第104节 (第1/3页)

    ??她还是做发掘千里马的伯乐好了，她只负责给钱。

    ??“程总，我们招聘要开始了，要去看看吗？”

    ??程岁既然来都来了，就跟上去看看。

    ??三人来到三楼面试厅，等待面试的已经提前等在了外面。

    ??面试厅里的一名人事助理见三人来，立马意识到今天可以提前开始招聘了，按理说本来还要二十分钟，有些面试者提前太早了。

    ??人事助理看向不认识的程岁，见她走在两人中间，这两位是魏总身边红人，公司人都知道。这个女生应该也不简单。

    ??不敢多看，来到面试厅外，叫面试者一个个入场。

    ??“第一个可以进来面试了。”

    ??今天是复试，初试已经由人事那边面过了，招的是助理和秘书，所以复试由丁依和丁尔负责。

    ??第一位面试者进来，给三位面试官分别分发了提前准备好的简历。然后坐在面试官对面准备好的椅子上。

    ??“你先做一个简短的自我介绍吧！”丁尔开口说道。

    ??这名男生自信满满道：“我叫王群，毕业于华清大学计算机科学与技术专业，四年来多次荣获三等奖学金。在学校任学生学组织部部长。性格外向，善交际。本次主要是面试贵公司技术开发助理这个岗位。”

    ??第161章 我能力强

    ??“既然你能通过本公司面试，说明你的能力是受到本公司认可的。我们这边还想知道你为什么要面试技术开发助理这个岗位。”丁尔问道，丁一和程岁都没开口。

    ??显然这名男子也已经把丁尔当成了这里的主考官，职位最高的。

    ??“我学的是计算机相关专业，非常适用于公司这个岗位的用人需求。我的专业课在系上也是名列前茅，多数男生都比不上我。”他可以说是对答如流，刚毕业却并不怯场。

    ??丁依却皱了皱眉头，计算机专业也不至于没女生吧。

    ??丁尔连问了几个问题，对他算是满意。

    ??丁依却对他越来越不喜，对女性的轻慢在他的眼神里一览无遗。说话间对女性有一种若有若无的优越感。

    ??她和丁尔无论谁提问，他都对着丁尔侃侃而谈，似乎周围人都是陪衬，能力是不错，但是她是女的，她不喜欢招进一个不尊重女性的员工。

    ??“你有女朋友吗？”程岁一直没有提问，突然开口问道，还是一个看似与面试无关的问题。

    ??“请问面试官有没有女朋友与本次面试有什么必然关系吗？”男子不解的问道，心里暗想：真不懂公司怎么让女的当高层，连提问都这么随意，感情用事，一点都不理智。

    ??“你可以选择不回答。”程岁坦言说道。

    ??男子为了在丁尔面前留下好印象，还是回答了，“我有女朋友。”

    ??“那你打算什么时候结婚，什么时候生孩子，会不会影响到你上班。”程岁继续提问。

    ??丁依也惊诧的看向自家老板，她实在没想到这个问题还能这么问，看来程总也看出了这个人不尊重女性了。

    ??而丁尔看到这人被老板提问这样的问题，才意识到这男子刚刚的回答看似无懈可击，确实隐含了自己身为男性的优越感。

    ??就是这样，男性很难看出男性不尊重女性。女性却能从细微的态度察觉出来，但是往往被不理智的男性冠名为应激、敏感。

    ??那男子也没想到他一个男的被问这样的问题，气急败坏的说道：“我是男的，不会被结婚、怀孕耽误事业，我不知道你为什么会问出这个问题，但是你不能因为你是女的，自己怀孕生子会影响事业，就以此来打击男性。”